Alterra Mountain Company publie son rapport d'impact 2023

DENVER (Colorado), 22 avril 2024 – Aujourd’hui, Alterra Mountain Company a publié son deuxième rapport d’impact annuel Vision d’avenir, soulignant son engagement continu sur le plan de sa responsabilité sociale. S’appuyant sur quatre piliers clés, l’humain, la planète, la communauté et la responsabilité, le programme Vision d’avenir est conçu pour soutenir le personnel, les communautés et les partenaires de l’entreprise dans l’ensemble de ses destinations alpines en Amérique du Nord.

« Notre mission, chez Alterra, consiste à façonner l’avenir de l’aventure en montagne, et cela n’est possible qu’en investissant dans les individus et les endroits qui incarnent notre mission », a déclaré Karen Sanford, directrice, Affaires juridiques et Responsabilité sociale d’Alterra Mountain Company. « Nous croyons que nos piliers d’action collaborative peuvent transformer le potentiel des montagnes en environnement plus accueillant, plus durable et plus efficace, et ce, pour un plus grand nombre de personnes de tous horizons. »

L’humain
Depuis le premier rapport, en 2023, Alterra a renforcé sa participation à la liste exhaustive de groupes de ressources pour équipiers et équipières de l’industrie du ski (GRE) qui sont destinés aux PANDC, aux personnes en situation de handicap, aux personnes s’identifiant comme LGBTQIA2S+ et aux femmes. Des actions ciblées ont été menées pour améliorer le niveau d’appartenance relevé dans les sondages auprès des équipiers et équipières. Nous constatons une augmentation dans les deux chiffres pour certains des groupes particulièrement sous-représentés chez Alterra. Par ailleurs, les programmes de bien-être mental et de résilience ont également été étendus, offrant davantage de consultations gratuites par l’entremise d’un programme d’aide aux équipiers et équipières à l’échelle de l’organisation.

La planète
Alterra a effectué une vérification continue des émissions dans ses stations, afin d’améliorer et de suivre les progrès réalisés dans le cadre de ses engagements pour 2030, lesquels sont fondés sur des données probantes, nommément :

1. Réduire les émissions de carbone de plus de 50 % dans ses activités;
2. Utiliser une énergie 100 % renouvelable;
3. Atteindre la carboneutralité en compensant les émissions restantes que nous ne pouvons pas réduire à la source.

 

Ainsi, la stratégie combinée d’Alterra pour atteindre ces objectifs ambitieux comprend des mesures d’électrification, d’efficacité, d’énergie renouvelable, de détournement des déchets et de collaboration et défense des intérêts. Dans ce contexte, Alterra expérimente des technologies de pointe pour réduire ses émissions de carbone dans toutes ses destinations alpines. Elle a actualisé son parc de véhicules électriques sur route et hors route, ses systèmes d’automatisation des bâtiments et son compostage sur place. De plus, Alterra a rejoint plus de 75 chefs d’entreprise dans le réseau CERES de BICEP dans le but de favoriser la défense du climat et la législation s’y rapportant.

La communauté
Les dons philanthropiques d’Alterra pour l’exercice 2023 ont augmenté pour atteindre près de 14 millions de dollars dans l’ensemble de sa communauté mondiale. Inspirée par le film The Paradise Paradox, l’Alterra Community Foundation a élargi sa portée pour cibler et inclure la santé mentale. Elle accorde des subventions destinées à la projection du film dans diverses communautés afin de lutter contre la stigmatisation. Par ailleurs, elle offre un soutien psychothérapeutique spécialisé aux intervenants et intervenantes de première ligne en montagne. Finalement, au cours de l’exercice 2023, il a été possible de fournir des services de garde d’enfants dans les stations d’Alterra à 45 % plus de membres du personnel et des communautés dans l’ensemble de ses destinations.

La responsabilité
De nouvelles lignes directrices et attentes collectives ont été adoptées pour toute la clientèle et tout le personnel, dans le but de clarifier les règles de sécurité et de fournir des directives écrites sur la responsabilité, le respect et l’inclusion, afin que tout le monde profite de son expérience en montagne. 

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Vision d’avenir, nos progrès et nos rapports d’impact annuels, veuillez consulter le site www.alterramtnco.com/social-responsibility.

À propos d’Alterra Mountain Company
Alterra Mountain Company regroupe des destinations emblématiques ouvertes à longueur d’année, dont le plus grand centre d’héliski au monde, en plus d’offrir l’Ikon Pass, un abonnement saisonnier de premier plan offrant un accès à plus de 50 stations réparties aux quatre coins du monde. Établie à Denver, au Colorado, l’entreprise est ancrée dans l’esprit de la montagne et unie par une passion pour l’aventure en plein air. Elle réunit quelques-unes des destinations les plus prisées du monde, y compris Steamboat et Winter Park au Colorado, Palisades Tahoe, Mammoth Mountain, June Mountain, Big Bear Mountain et Snow Valley Mountain en Californie, Stratton et Sugarbush au Vermont, Snowshoe en Virginie-Occidentale, Tremblant au Québec, Blue Mountain en Ontario, Crystal Mountain dans l’État de Washington, Schweitzer en Idaho, Deer Valley et Solitude Mountain en Utah, ainsi que CMH Heli-Skiing & Summer Adventures en Colombie-Britannique. Alpine Aerotech, un centre mondial d’assistance et de maintenance d’hélicoptères situé en Colombie-Britannique, au Canada, Aspenware, le leader de l’industrie du ski en matière de services technologiques et de commerce électronique, ainsi que Ski Butlers, la plus grande entreprise de livraison et de location de skis et de planches à neige au monde, font également partie du portefeuille d’Alterra Mountain Company. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le www.alterramtn.co.