Alterra Mountain Company Releases Its First Impact Report

Denver, Colorado – 7 juin 2023 – Alterra Mountain Company a renforcé son engagement en matière de responsabilité sociale en dévoilant son tout premier rapport d’impact. Articulé autour de quatre piliers fondamentaux – Donner la priorité aux personnes, Protéger la planète, Investir dans la communauté et Opérer de manière responsable – ce rapport trace une feuille de route pour déployer plus largement la nouvelle plateforme de responsabilité sociale de l’entreprise, Forward Stance, afin de générer des impacts positifs dans l’ensemble de ses activités.

Avec Forward Stance, Alterra a défini des objectifs ambitieux en matière de durabilité et des cibles de réduction carbone fondées sur la science, après avoir mené des audits environnementaux complets à l’échelle de l’entreprise et un exercice de comparaison de performances (benchmarking) sur ses 15 stations de montagne nord‑américaines de l’époque. Ce processus, qui a duré plus d’un an, a inclus l’audit de plus de 4,3 millions de pieds carrés de bâtiments, l’examen de plus de 3 800 acres de domaines de production de neige de culture, ainsi que le benchmarking de l’ensemble des émissions de carbone de l’entreprise sur les périmètres 1, 2 et 3. Par ailleurs, l’entreprise met en œuvre des actions DEI (Diversité, Équité et Inclusion) fondées sur des audits, des enquêtes et des actions de sensibilisation auprès de plus de 20 000 employés.

Objectifs de durabilité à l’horizon 2030

Forte d’un engagement de premier plan en matière de durabilité, Alterra fait partie des rares organisations majeures de l’industrie du ski à structurer son action climatique en fixant des objectifs chiffrés de réduction des émissions, qui seront vérifiés par la Science Based Targets Initiative (SBTi) pour une validation par un tiers indépendant. L’entreprise s’engage à :

- Réduire de plus de 50 % d’ici 2030 les émissions de carbone liées à ses activités détenues en propre et mobiliser ses partenaires de la chaîne d’approvisionnement pour qu’ils définissent leurs propres objectifs de réduction carbone

Avec cet objectif, l’entreprise réalisera des réductions absolues d’émissions directement liées à son activité, tout en travaillant sur des opportunités de réduction concernant des sources d’émissions situées en dehors de son contrôle direct. En plus d’un objectif enregistré auprès de la SBTi, Alterra s’est également engagée à :

- Être alimentée à 100 % par des énergies renouvelables d’ici 2030

- Atteindre la neutralité carbone sur l’ensemble de ses activités détenues en propre d’ici 2030

La taille et la complexité de l’entreprise exigent une variété d’initiatives pour atteindre les objectifs 2030, et Alterra s’engage à générer le plus grand impact tout en laissant l’empreinte la plus faible possible. Les quatre grands axes de la stratégie de durabilité de l’entreprise sont l’efficacité, les énergies renouvelables, l’électrification des infrastructures et la collaboration. Parmi les initiatives les plus marquantes conçues pour atteindre ces objectifs figurent un logiciel de suivi du carbone déployé à l’échelle de l’entreprise pour mesurer les progrès dans le temps, un programme de gestion active de l’énergie, l’approvisionnement en énergie renouvelable, ainsi que la transition vers des véhicules électriques et d’autres infrastructures électrifiées sur l’ensemble des destinations.

Alterra se concentre également sur la poursuite de la collaboration et du plaidoyer en faveur de l’action climatique avec d’autres alliances et partenariats, avec ses pairs, ses fournisseurs, les législateurs et d’autres parties prenantes clés.

Actions DEI

Alterra adopte également une approche fondée sur les données pour mettre en œuvre des actions stratégiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) afin d’élargir le soutien inclusif aux employés pour un plus grand nombre de personnes. Dans le but de favoriser la croissance, l’inclusivité, l’équité et la diversité parmi ses plus de 20 000 employés, Alterra a lancé le programme le plus complet de Groupes‑ressources d’employés de l’industrie du ski. L’entreprise a également élargi les ressources de formation et d’accompagnement pour l’ensemble de ses employés, couvrant des sujets allant de la DEI à la sécurité, au bien‑être et à la résilience.

En plus de renforcer le soutien apporté à ses employés, Alterra reconnaît la nécessité de rendre la montagne et les sports de neige plus accessibles aux communautés sous‑représentées à travers le pays. En tant que première entreprise mondiale d’exploitation de domaines de montagne, elle s’engage à lever divers obstacles sociaux, économiques et culturels à l’accès en proposant des parcours durables grâce à un partenariat renforcé avec la Share Winter Foundation, le programme de bourses Ikon Pass Scholarship, ainsi qu’un large éventail de partenaires communautaires locaux qui accompagnent de nombreux jeunes, des communautés de couleur, des skieurs en situation de handicap, des communautés autochtones locales et des Premières Nations, ainsi que d’autres groupes sous‑représentés.

« Alterra Mountain Company a déployé des efforts considérables pour identifier et définir des objectifs essentiels en matière de durabilité et de DEI, conçus pour assurer la santé et la croissance à long terme de notre industrie », a déclaré Karen Sanford, Chief Legal & Social Responsibility Officer d’Alterra Mountain Company. « Grâce à ce premier rapport d’impact et à un cadre clairement défini d’objectifs mesurables fondés sur les données et la science, nous serons en mesure de nous responsabiliser et d’avoir un impact positif à travers les importantes initiatives environnementales, sociales, communautaires et éthiques mises en œuvre au sein de notre entreprise et au‑delà. »

Depuis le renforcement de son engagement en faveur du développement durable et la nomination de Darcie Renn au poste de Vice‑présidente du développement durable et d’Annie Kao au poste de Vice‑présidente de la responsabilité sociale, l’équipe Forward Stance a investi dans des partenariats communautaires diversifiés pour rendre la montagne plus accessible, mis en place des bilans annuels des émissions de GES à l’échelle de l’entreprise ainsi que des enquêtes sur l’inclusion pour collecter des données essentielles, mené des audits complets en matière de durabilité et de DEI, et défini des solutions ciblées pour lutter contre le changement climatique et renforcer encore le soutien inclusif aux employés et l’accès à la montagne. L’équipe Forward Stance a également élargi son empreinte philanthropique en créant la Alterra Mountain Company Community Foundation.

Pour plus d’informations sur Forward Stance et sur les prochains rapports annuels détaillant les progrès réalisés par rapport aux objectifs mentionnés ci‑dessus, veuillez consulter www.alterramtnco.com/social-responsibility.

À propos d’Alterra Mountain Company

Alterra Mountain Company est une famille de 16 stations emblématiques ouvertes toute l’année, la plus grande opération d’héliski au monde, et Ikon Pass – le principal forfait de ski et de snowboard donnant accès à plus de 50 destinations de montagne emblématiques à travers le monde. Basée à Denver, dans le Colorado, et née d’une passion commune pour la montagne et l’aventure, l’entreprise a réuni certaines des marques les plus inspirantes au monde, notamment : Steamboat et Winter Park au Colorado ; Palisades Tahoe, Mammoth Mountain, June Mountain, Big Bear Mountain Resort et Snow Valley en Californie ; Stratton Mountain et Sugarbush Resort dans le Vermont ; Snowshoe Mountain en Virginie‑Occidentale ; Tremblant au Québec et Blue Mountain en Ontario, au Canada ; Crystal Mountain dans l’État de Washington ; Deer Valley Resort et Solitude Mountain Resort dans l’Utah ; et CMH Heli‑Skiing & Summer Adventures en Colombie‑Britannique. Le portefeuille comprend également Alpine Aerotech, un centre mondial de maintenance et de support pour hélicoptères situé en Colombie‑Britannique, au Canada, Aspenware, le leader technologique de l’industrie du ski en matière de services et de commerce électronique, ainsi que Ski Butlers, le leader mondial de la livraison de matériel de location de ski et de snowboard. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.alterramtnco.com.