Alterra Mountain Company publie son rapport d'impact 2024

« Depuis la création d’Alterra Mountain Company il y a sept ans, nous avons fait le choix de l’innovation et remis en question le statu quo, car nous croyons à la magie de ces paysages », a déclaré Karen Sanford, Chief Legal and Social Responsibility Officer d’Alterra Mountain Company. « Nous avons toujours pensé que la montagne est faite pour tout le monde, et cela implique la responsabilité de la préserver pour les générations futures. »

Personnes
En 2024, Alterra a poursuivi sa priorité donnée aux programmes de bien-être mental et de résilience, en offrant davantage de séances de conseil gratuites via un Programme d’aide aux employés à l’échelle de l’entreprise pour l’ensemble du personnel, et en organisant plus de 14 000 formations sur le bien-être. De plus, l’entreprise a constaté une hausse à deux chiffres des scores d’inclusion de la main-d’œuvre dans cinq grands groupes démographiques, et a augmenté de 33 % le nombre de membres de ses groupes-ressources d’employés.

Planète
Alterra et ses destinations de montagne continuent de progresser vers les objectifs scientifiques de l’entreprise à l’horizon 2030, qui sont :

1. Réduire de plus de 50 % les émissions de carbone liées à ses opérations, en partenariat avec la Science Based Target initiative (SBTi)
2. Passer à 100 % d’énergie renouvelable
3. En plus de notre objectif SBTi, atteindre la neutralité carbone
   

La stratégie en plusieurs volets d’Alterra pour atteindre ces objectifs ambitieux couvre l’électrification, l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables, la réduction des déchets, ainsi que la collaboration et le plaidoyer. Parmi les étapes clés de cette année figurent la création et la mise en œuvre des Exigences minimales Alterra (AMR) pour encadrer la durabilité dans tous les nouveaux projets de conception, de développement et de construction, ainsi que le déploiement d’un système complet de gestion active de l’énergie dans 61 bâtiments sur l’ensemble des destinations, réduisant ainsi notre consommation d’énergie.

Communauté
Les dons philanthropiques d’Alterra à l’échelle de l’entreprise ont augmenté pour atteindre près de 17 millions de dollars au sein de sa communauté mondiale. L’entreprise a continué d’investir dans les infrastructures locales, comme les logements pour les employés et les services de garde d’enfants, et a poursuivi le développement de la prochaine génération d’aventuriers de la montagne en offrant plus de 105 000 journées de ski uniques gratuites ou fortement remisées à des communautés sous-représentées, à des groupes scolaires et à d’autres programmes locaux. Le film The Paradise Paradox, soutenu par Alterra, a touché plus de 467 millions de spectateurs, contribuant à susciter des conversations de fond sur la santé mentale et son impact sur les communautés.

Responsabilité
Les nouvelles lignes directrices et attentes communautaires d’Alterra ont enrichi l’expérience Ikon Pass pour tous les clients et les employés, en clarifiant les règles de sécurité et en fournissant des orientations écrites sur la responsabilité, le respect et l’inclusion, afin de favoriser un plaisir partagé de la montagne pour tous. Alterra a également renforcé un programme de cybersécurité et de protection des données de tout premier plan pour protéger ses collaborateurs, ses systèmes et ses informations.
Pour plus d’informations sur Forward Stance et sur ses rapports annuels d’impact et d’avancement, veuillez consulter www.alterramtnco.com/social-responsibility.

À propos d’Alterra Mountain Company
Alterra Mountain Company est une famille de destinations de montagne emblématiques ouvertes toute l’année, qui comprend les principales opérations d’héliski au monde, ainsi que l’Ikon Pass – le principal forfait de ski et de snowboard saisonnier donnant accès à plus de 60 destinations de montagne emblématiques à travers le monde. Basée à Denver, dans le Colorado, et née d’un amour partagé pour la montagne et l’aventure, l’entreprise a réuni certaines des marques les plus inspirantes au monde, notamment : Steamboat, Winter Park et Arapahoe Basin au Colorado ; Palisades Tahoe, Mammoth Mountain, June Mountain, Big Bear Mountain Resort et Snow Valley en Californie ; Stratton Mountain et Sugarbush Resort dans le Vermont ; Snowshoe Mountain en Virginie-Occidentale ; Tremblant au Québec et Blue Mountain en Ontario, Canada ; Crystal Mountain dans l’État de Washington ; Schweitzer dans l’Idaho ; Deer Valley Resort et Solitude Mountain Resort dans l’Utah ; ainsi que CMH Heli-Skiing & Summer Adventures et Mike Wiegele Helicopter Skiing en Colombie-Britannique. Le portefeuille comprend également Alpine Aerotech, un centre mondial de services de maintenance et de support pour hélicoptères en Colombie-Britannique (Canada), Aspenware, le leader technologique du secteur du ski en matière de services et de commerce en ligne, et Ski Butlers, le leader mondial de la livraison de matériel de location de ski et de snowboard. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.alterramtn.co.